*Por Sergio Goldemberg.
Todos hemos pasado por una entrevista laboral. Sabemos que allí se juega nuestra posibilidad de quedar contratados o no. Todo vale: recurrimos a amigos que trabajan en esa empresa para que nos digan qué hacer, qué decir y qué no decir, rezar a todos los santos, a nuestro Ángel de la Guarda, a San Google, a nuestros parientes, para buscar consejos. Es tal vez una de las consultas que más seguido tenemos quienes trabajamos en las áreas de RRHH. ¿Cómo prepararse para una entrevista laboral?
Una pequeña orientación es la que quiero compartir con ustedes en esta columna y que no se adecúa a cada caso en particular, pero apunta a destacar que si se cumple con estos ítems ayudará a no fallar.
Recomendaciones
- Prepará la entrevista
- Escuchá con atención las preguntas que te realiza tu entrevistador.
- Conocá todo lo que puedas de la empresa.
- Transmití lo mismo con tus palabras y con tu cuerpo.
- Si te piden que describas aspectos negativos tuyos, contestá dando un enfoque positivo.
- Manifestar por qué se quiere trabajar allí.
- Estar convencido que uno puede trabajar allí
Lo que no se debe hacer
- Llegar tarde.
- Descuidar vocabulario y presencia.
- Mostrarse muy nervioso e impulsivo.
- Mentir/ocultar.
- Criticar a exjefes o compañeros.
Todo este contexto dará a los reclutadores potenciales una idea de tu nivel de autoconciencia y compromiso con el crecimiento profesional.
PD: tampoco está mal rezar y encomendarse al Ángel de la Guarda. El problema es cuando esa se convierte en la única herramienta a echar mano.
*Titular de Goldemberg RRHH, consultora especializada en Minería,Oil & Gas.